Ex-funcionários de líderes de tecnologia em IA dizem que trabalham pelo menos 70 horas por semana –

Um dos principais benefícios da IA, segundo muitas grandes empresas de tecnologia que se gabam dela nos últimos anos, é que ela torna a vida mais fácil e conveniente. Você poderá gerar uma planilha, uma agenda, até um curta-metragem, em segundos ou minutos, e seu dia de trabalho será consideravelmente mais curto graças a isso. No entanto, segundo uma reportagem da BBC News que entrevistou ex-funcionários da Meta, OpenAI e outros, parece que a IA não está facilitando a vida de todos.

Um ex-funcionário da OpenAI, que saiu da empresa no ano passado, disse que eles trabalhavam no mínimo 70 horas por semana, com esse número crescendo para 90 horas se estivessem no que as grandes empresas de tecnologia chamam de “sprint”. Um “sprint” é o nome para o período antes do lançamento de um grande recurso ou aplicativo, o que exige que os trabalhadores venham para horas extras para que o processo seja aprovado. Pense no crunch em relação aos jogos.

Um ex-funcionário da Meta também disse que agora existe algo chamado “ser recrutado”, onde um trabalhador pode ser transferido para outra equipe com muito pouco aviso e sem poder protestar, pois é pressionado a fazer mais trabalho de IA para tarefas urgentes. “Você não pode dizer não – ou, se disser, terá que pedir demissão”, disse a ex-funcionária.

Novas pesquisas também sugerem que a introdução da IA ao ambiente de trabalho só torna as cargas de trabalho mais pesadas. Neil Thompson, do MIT, disse que nas grandes empresas de tecnologia, o tempo aparentemente economizado com ferramentas de IA é sugado por mudanças, “implementá-las e garantir que funcionem.”