PEI e New Brunswick estão entre as províncias mais sobrecarregadas do Canadá, segundo estudo

Um novo estudo diz que duas províncias marítimas estão entre as mais sobrecarregadas do Canadá.

O estudo, conduzido por Advogados especializados em lesões de Preszler em Alberta compilou dados ao longo de 2023 de Estatísticas do Canadá para determinar o horário de trabalho de cada província canadense. No topo da lista está Newfoundland and Labrador, com média de 38,18 horas de trabalho por semana.

Logo atrás, em segundo lugar, está a Ilha do Príncipe Eduardo, com o trabalhador médio trabalhando 37,36 horas por semana. O terceiro lugar é New Brunswick, com uma média semanal de 36,87 horas de trabalho em todos os setores de trabalho.

A Nova Escócia ficou em sexto lugar com uma semana média de trabalho de 36,06 horas.

Nas três províncias marítimas, os recursos naturais, a agricultura e a produção conexa são os sectores mais sobrecarregados, com uma média de perto de 50 horas por semana.

Megan Paul é conselheira de acampamento e professora em Saint John e admite se sentir sobrecarregada diariamente.

“Não consigo aproveitar meus fins de semana como gostaria porque sinto que estou exausto”, diz Paul. “Então tenho que relaxar nos finais de semana, quando poderia passar um tempo com meus amigos se tivesse uma melhor gestão da vida profissional.”

Outros que trabalham muitas horas não se importam.

“É um trabalho muito bom”, disse um motorista de táxi à CTV Atlantic. “Às vezes trabalhamos muitas horas no fim de semana, às vezes mais de 12 horas, mas é um trabalho muito bom.”

O professor de psicologia da Universidade de Dalhousie, Dr. Simon Sherry, diz que desde a pandemia tem visto mais casos de pessoas sobrecarregadas de trabalho ou sentindo-se esgotadas. Ele diz que a pressão, o estresse e as demandas do local de trabalho moderno tiveram um grande impacto na saúde mental das pessoas e diz que o excesso de trabalho pode ser difícil de controlar.

“Se você é muito agradável e agrada as pessoas ou se é muito perfeccionista, com os mais altos padrões, essas são características que comprovadamente levam as pessoas a acabar em um estado de esgotamento ou excesso de trabalho”, diz o Dr. Xerez.

Ele observa maneiras pelas quais os empregadores podem mitigar o risco de esgotamento.

“Se as pessoas sentem que o trabalho é gratificante e gratificante, tendem a esgotar-se com menos frequência”, diz o Dr. “Portanto, uma organização inteligente projetará sua força de trabalho para dar às pessoas uma sensação saudável de controle e uma sensação de que seu trabalho é gratificante.”

Sherry também aponta que a tecnologia contribuiu para o recente aumento no número de pessoas que se sentem sobrecarregadas ou esgotadas. Ele diz que muitas pessoas sentem a necessidade de estar “ligadas” 24 horas por dia, 7 dias por semana, porque a fronteira entre o trabalho e a vida pessoal entrou em colapso, com chamadas ou e-mails relacionados ao trabalho com mais frequência ao nosso alcance.

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