Quando a tecnologia não é apenas uma ferramenta, mas também uma ‘proteção’.

Fortalecer o papel dos sindicatos na era digital.

Ao longo do último período, a segurança e a saúde ocupacional têm recebido atenção e orientação constantes dos líderes do Partido e do Estado em todos os níveis e setores, desde o nível central até o local, em consonância com o espírito da Diretiva nº 31-CT/TW, de 19 de março de 2024, do Comitê Central do Partido, e da Diretiva nº 74-CT/TU, de 13 de junho de 2024, do Comitê Permanente Provincial do Partido, sobre o fortalecimento contínuo da liderança do Partido em matéria de segurança e saúde ocupacional no novo contexto.

Segundo Tran Le Duy, vice-presidente do Comitê da Frente da Pátria Vietnamita da província e presidente do Sindicato Provincial dos Trabalhadores, para contribuir com a melhoria da eficácia do trabalho em segurança e saúde ocupacional, o Sindicato Provincial propôs diversas soluções importantes. Entre elas, a mais proeminente é a promoção de propaganda e treinamento online, utilizando plataformas digitais e mídias sociais para disseminar de forma rápida e ampla o conhecimento sobre segurança ocupacional. O conteúdo é elaborado para ser conciso e visualmente atraente, facilitando o acesso, a memorização e a aplicação prática por parte dos trabalhadores.

Além disso, enfatiza-se também a aplicação da tecnologia na inspeção e no monitoramento. Softwares de gestão, sistemas de sensores de alerta precoce para acidentes de trabalho e aplicativos internos para receber feedback dos funcionários estão se mostrando cada vez mais eficazes, ajudando as empresas a detectar e solucionar prontamente fatores de risco em um estágio inicial.

Além de simplesmente disseminar informações, os sindicatos também desempenham um papel eficaz de supervisão na aplicação das leis de segurança e saúde ocupacional dentro das empresas. Por meio de inspeções no local, os sindicatos identificam prontamente as deficiências e exigem que os empregadores corrijam as práticas inadequadas, contribuindo para garantir um ambiente de trabalho seguro para os funcionários.

Além disso, o aprimoramento da capacidade dos dirigentes sindicais, especialmente em suas habilidades no uso de ferramentas digitais para identificação e prevenção de riscos, foi identificado como uma tarefa crucial. Os movimentos de emulação “Verde – Limpo – Bonito” e as iniciativas de garantia de segurança e saúde ocupacional continuam a ser lançados, vinculados à inovação tecnológica e à melhoria das condições de trabalho.

É evidente que, na era digital, os sindicatos não são apenas uma “ponte” entre trabalhadores e empresas, mas também uma força pioneira na aplicação da tecnologia para contribuir com a melhoria da eficácia do trabalho em segurança e saúde ocupacional e para a construção de um ambiente de trabalho seguro e moderno.

Inovação proativa, colocando os trabalhadores no centro.

Além do papel dos sindicatos, as empresas da província também estão implementando ativamente diversas soluções para garantir a segurança e a saúde ocupacional, em consonância com as características específicas da produção e as exigências da atualidade.

Na Pou Hung Vietnam Co., Ltd. (Distrito de Ninh Thanh), de acordo com Wang Shih Chun, Gerente de Direitos Humanos do Centro Administrativo, os principais riscos à segurança ocupacional decorrem de fatores humanos, como falta de concentração ou descumprimento de procedimentos. Portanto, a empresa estabeleceu um sistema com 10 princípios de segurança e intensificou a divulgação por meio de diversas formas para conscientizar os trabalhadores.

O Sr. Wang Shih Chun declarou: “Inspecionamos regularmente os locais de trabalho, afixamos os procedimentos operacionais em locais de fácil visualização e lembramos os trabalhadores de seguirem os procedimentos corretos. As violações serão tratadas de acordo com as normas. A conscientização é um fator fundamental na prevenção de acidentes de trabalho.”

Além de priorizar campanhas de conscientização, a empresa também organiza treinamentos sistemáticos de segurança e saúde ocupacional para cada grupo de funcionários. Novos funcionários recebem treinamento antes de iniciar o trabalho; funcionários já contratados recebem treinamento regular conforme necessário; e, em especial, aqueles que operam máquinas com requisitos rigorosos recebem treinamento aprofundado. A empresa organiza periodicamente seminários para trocar informações e aumentar a conscientização sobre segurança no trabalho. No futuro, a empresa continuará a promover a automação, instalar equipamentos de parada de emergência e outros sistemas de segurança para minimizar os riscos para os funcionários.

Enquanto isso, na Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company (comuna de Duc Hoa), o trabalho de segurança e saúde ocupacional é implementado de forma abrangente e sistemática, com muitas soluções integradas.

Segundo Le Anh Tho, vice-presidente do sindicato da Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company, o ambiente de produção mecânica apresenta diversos riscos, como acidentes com máquinas, riscos elétricos, incêndios, explosões, produtos químicos tóxicos e fatores físicos como poeira e ruído. Para controlar esses riscos, a empresa estabeleceu um sistema de gestão de segurança e saúde ocupacional em conformidade com as normas legais; identifica regularmente os perigos, avalia os riscos e atualiza as medidas de controle. Procedimentos de trabalho seguros específicos são emitidos para cada função, especialmente para aquelas com requisitos rigorosos.

Notavelmente, a empresa aplicou com ousadia a tecnologia digital à gestão de segurança, como câmeras com inteligência artificial, software de monitoramento e sistemas de alerta precoce. “A aplicação da tecnologia nos ajuda a detectar riscos de segurança com mais rapidez e precisão, permitindo ações corretivas oportunas e minimizando acidentes de trabalho”, acrescentou o Sr. Tho.

Além disso, a Dai Dung II High-Tech Mechanical Joint Stock Company também se concentra em treinamento e organização de competições sobre segurança e saúde ocupacional para aumentar a conscientização entre os funcionários; fornece equipamentos de proteção individual adequados e reforça as inspeções no local para lidar prontamente com as violações.

No setor de fabricação de equipamentos médicos , a Meta Biomed Vina Co., Ltd. (comuna de Can Giuoc) possui exigências ainda mais rigorosas em relação à higiene ocupacional. De acordo com a gerente de produção, Nguyen Thi Phuong Trinh, limpeza e esterilidade são fundamentais. “Todas as áreas de produção são limpas diariamente com álcool; os funcionários devem garantir que suas roupas estejam limpas e em bom estado, e não devem usar joias para evitar infecções. Cada operação segue rigorosamente os procedimentos para garantir que o produto atenda aos padrões médicos”, afirmou Trinh.

Além de controlar rigorosamente o ambiente de trabalho, a empresa também se concentra em aprimorar os equipamentos para proteger seus funcionários. Uma iniciativa notável é a substituição das alças das máquinas por materiais plásticos isolantes térmicos de alta qualidade, o que ajuda a reduzir a temperatura, proteger as mãos dos trabalhadores e aumentar a produtividade. Além disso, a empresa fornece chinelos isolantes para os trabalhadores que operam equipamentos elétricos; distribui máscaras médicas diariamente; realiza inspeções e manutenções regulares nas máquinas; e armazena todos os dados utilizando um software de gestão.

Notavelmente, após 9 anos de operação, a conscientização dos funcionários da empresa passou por uma transformação significativa. De pessoas que não estavam familiarizadas com o ambiente de trabalho rigoroso, a adesão aos procedimentos de higiene e segurança tornou-se um hábito diário. A Sra. Trinh compartilhou: “Os funcionários entendem que cada ação que tomam não afeta apenas a si mesmos, mas também está diretamente relacionada à saúde dos clientes, por isso o nível de adesão é muito alto.”

Na era digital, a aplicação da tecnologia, a inovação nos métodos de gestão e a crescente conscientização dos trabalhadores sobre segurança e saúde ocupacional têm gerado mudanças positivas. Desde o envolvimento decisivo dos sindicatos até os esforços individuais das empresas, um ambiente de trabalho seguro, moderno e sustentável está sendo gradualmente formado, contribuindo significativamente para o desenvolvimento socioeconômico da região.

An Nhien

Fonte: https://baotayninh.vn/khi-cong-nghe-khong-chi-la-cong-cu-ma-con-la-nguoi-bao-ve-145844.html